Apoyo a iniciativa laboral

Trabadores piden que el patrón les pague un mínimo de días de enfermedad

La Opinión,   8 de mayo de 2008

Escrito por Yurina Rico

En el fin de semana en honor a las madres, un grupo de trabajadores de Los Ángeles se reunió para apoyar una propuesta de ley que le daría a los empleados alrededor de ocho días de enfermedad pagados al año.

La asambleísta de San Francisco, Fiona Ma, quien está promoviendo la propuesta de ley Healthy Families Healthy Workplaces (AB 2716), declaró que es una vergüenza que en un país tan rico y en un estado que es la quinta economía del mundo, no hay garantía para los empleados.

"No somos robots, nos enfermamos. Necesitamos tiempo para poder recuperarnos en casa para poder trabajar mejor", declaró Ma. "Cuando se enferman nuestros hijos debemos tener tiempo también para cuidarlos y no preocuparnos de que nos quiten el trabajo o que nos descuenten".

Desde 2006, los trabajadores de la ciudad de San Francisco gozan de nueve días de enfermedad al año.

"Cuando estábamos por aprobar esta ley los dueños de negocios nos dijeron que se irían de San Francisco, pero eso no pasó y ahora los trabajadores tienen el beneficio y las empresas siguen en la ciudad", señaló Ma.

Estadísticas oficiales estiman que el 40% de los trabajadores de California, es decir, más de seis millones de personas no tienen días libres pagados de enfermedad.

Manuela Méndez, una empleada de un restaurante de comida mexicana, es una de las trabajadoras sin días de enfermedad pagados que en el Día de laa Madres le pide a los políticos que aprueben la propuesta de ley AB2716.

"Llevo 15 años trabajando en el mismo lugar. Aunque esté enferma y me sienta muy mal tengo que ir porque con una hipoteca que pagar no puedo darme el lujo que mi enfermedad se refleje en mi cheque", manifestó Méndez.
La trabajadora explicó que el beneficio de días de enfermedad pagados ayuda no sólo al trabajador, sino a los otros empleados y los clientes, quienes corren el peligro de exponerse a enfermedades contagiosas si el empleado enfermo acude al trabajo.

"En el restaurante nadie tiene días de enfermedad, si el cocinero se enferma de gripa o de alguna otra enfermedad va porque no quiere que le descuenten y está ahí regando sus gérmenes", subrayó Méndez.

Si esta propuesta logra convertirse en ley, California sería el primer estado en requerir que los empleadores provean días de enfermedad pagados a todo aquel trabajador que labore por lo menos siete días a tiempo completo al año. Por cada 30 horas trabajadas, el empleado tendría derecho a una hora pagada por enfermedad.